6 признака, че тренирате замяната си по време на работа

Източник: iStock

Работните окончания не винаги са бързи и драматични. Когато работодател иска да се отърве от вас, понякога това може да е бавен, преднамерен процес. Един от начините, по които вашият работодател би могъл да ви зареди, е да се качите на нов наем с намерение да ви замени с този човек. Понякога признаците са очевидни, но има моменти, когато можете да заслепите. Ето шест червени знамена, на които показвате въжетата за ваша подмяна.




1. От вас се иска да покажете на новия темп всичко, което правите - и няма да ходите на почивка

Ако знанията ви внезапно са важни и вашият ръководител настоява да споделите подробностите за ежедневните си задължения с нов наем, нещо е наред. Трябва да сте особено загрижени, ако не са обявени корпоративни планове за разширяване, няма да бъдете далеч от офиса за продължителен период от време и няма да бъдете повишен. Лиз Райън, изпълнителен директор и основател на Human Workplace, казва, че тази молба обикновено демонстрира ясни намерения да ви избута през вратата:

Aaron Lewis сам

Бог да благослови нашите колеги, на които им липсва емоционална интелигентност, защото те излъчват своите намерения. Един от начините, по които го правят, е изведнъж да проявите интерес към всичко, което знаете за работата си. Те ще кажат един случаен ден: „Защо не тренираш Елиса, нашият темперамент, как създаваш бюлетини и маркетингови брошури и я учиш как да прави търговски изложения?“ Крос-обучението е страхотно, но трябва да има особена нужда от това, тъй като крос-тренировката отнема много време. Ако се чувствате схематични за внезапното желание на някой да вземе целия ви мозък, доверете се на чувствата си.


2. Вашият стажант има идентични отговорности

Когато прочетете бележката за новия наем, започвате да получавате това потъващо усещане. Докато преминете през описанието на длъжността, забелязвате, че много от задачите, които новият наем ще върши, са точно тези, които вършите в момента. Съвпадение? Не. Вие всъщност просто попълвате, докато новобранецът не се закачи на вашата работа. Щастливо опаковане.

3. Новият наем присъства на срещи на ваше място

Източник: iStock



ново шоу с michael метеорологично

Друг знак, че новият наем ще поеме, е, ако не сте поканени на важни срещи, които сте посещавали редовно, но се изисква присъствието на новия наем. Ако шефът ви започне да го пита за мнения, които той веднъж ви е попитал, това също е улика. Съдбата ви е запечатана, ако на новия наем бъде дадено разрешение за вземане на решения, които сте използвали за вземане. По принцип сте стара новина. Освен ако не сте решили да си тръгнете, инструкторът за пари казва, че може би искате да помислите за среща с вашия ръководител, за да обсъдите внезапната промяна.

Има срещи, на които не сте поканени. Има информация, която изглежда не получавате. Решенията се вземат без вашето въвеждане. Ако това са срещи, на които сте посещавали, или данни, които сте използвали за копиране, или решения, за които сте имали принос, може да имате причина за безпокойство. Вашата незабавна реакция може да е да се чувствате отбранени, наранени или ядосани. Вероятно последното нещо, което искате да направите, е да обсъдите това, което изглежда е вашето приплъзване в статуса. Но точно това трябва да направите.




4. Натоварването ви става по-леко

Тъй като стажантът ви придобива повече умения (благодарение на вас), може да забележите, че натоварването ви постепенно се изсветлява. Работните задачи ще се забавят и след това ще стигнат до точка, при която организирането на вашия списък със задачи отнема по-малко от пет минути. Преди да го знаете, управлението на електронната ви поща се превръща в най-смислената задача на вашия ден.


5. Получавате ново, двусмислено заглавие на работата

Не се радвайте твърде много, ако ви бъде дадено ново заглавие за работа, докато тренирате новия човек, особено ако заглавието не идва с повишаване на заплатата. Знаеш, че имаш проблеми, ако някой те попита какво правиш, но не можеш да го обясниш, защото дори не знаеш какво правиш.


6. Вие сте понижени

Демоцията не винаги е очевидна. Един знаков знак, че човекът, когото тренирате, е ваш заместител, ако изведнъж сте преместени в екип за „специални проекти“. Понякога поставянето в специален проект е целувката на смъртта. Вероятно ще е последното място, на което ще работите, докато не бъдете помолени да напуснете. Това е само начинът на компанията да купува време, докато вашата подмяна е обучена правилно. Ако изведнъж бъдете изтласкани на по-ниска позиция, време е да започнете да разберете защо. Ако се представяте зле, отговорът е очевиден, но ако не сте имали проблеми с ефективността на работата, вероятно е време да започнете да опаковате бюрото си.

„Специалните проекти са евфемизъм за натоварена работа. Когато сте назначен за специални проекти, това означава, че шефът е загубил толкова много увереност във вашата способност да ръководите, че той се опитва да ви отърве от високопрофилните проекти, по които сте работили, докато той не може да намери заместник за вас. “ каза експертът по кариера Меридит Левинсън.

Семейно положение на Ана Наваро

Следвайте Sheiresa нататък кикотене и Facebook,

Повече от Cheat Sheet Money & Career:

  • 5 знака, който вашият шеф не ви харесва (и какво да правите с него)
  • 5 неща, които трябва да направите, ако бъдете уволнени или уволнени
  • 6 грешки, които могат да ви струват обезщетенията за безработица