8 знака, че шефът ви е психопат (и какво да направите за това)

GIPHY

Ако сте като повечето американски работници, в определен момент от кариерата си сте работили за шеф, с когото не сте се разбирали. Може да се шегувате с приятели или колеги, че шефът ви е психопат, но това може да бъде сериозен въпрос. В някои случаи вашият ръководител просто може да има по-задълбочен проблем от това да бъде повърхностен или труден за работа.



Но как можете да разберете разликата между шеф, който просто се затруднява, и шеф, който може да е психопат? За начало е важно да разберете какво означава този термин. Пол ДеПомпо, психолог и автор на Аферата на другата жена, каза пред The ​​Cheat Sheet, психопат и социопат са обичайни термини за някой, който има антисоциално разстройство на личността.



Cheat Sheet разговаря с специалисти по психично здраве и експерти на работното място, за да помогне да се хвърли малко светлина по въпроса. Ето осем знака, че шефът ви може да е психопат и какво можете да направите за това.

актуализация на xbox юли 2015 г.

1. Липса на съпричастност

  • Пример: Майката ви почина тази сутрин и шефът ви все още очаква да дойдете на работа.

Психопатичните шефове често проявяват крайна липса на съпричастност. Те не могат да се обуят в обувките ви и да си представят как ситуацията може да ви повлияе. Например, можете да оплаквате загубата на близък роднина, а шефът ви все още ще изисква да докладвате, че работите през редовното си време.

DePompo каза, че психопатичните шефове ще поставят нуждите си пред вашите. „Психопатът е социопат„ в пукнатина “, каза ДеПомпо. „И двамата нямат съпричастност и искат нещата да се впишат в техния свят. Те са егоисти и често виждат хората като предмети, за да задоволят техните нужди. Разликата е, че психопатът няма грижи, съвест или вина и изпитва чувство на облекчение, когато се включи в своите психопатични начини. '



2. Манипулация

GIPHY

  • Пример: Шефът ви моли да поемете допълнителни задачи и след това се ядосва или се опитва да ви накара да се почувствате виновни, като кажете не.

Психопатичните шефове може да се опитат да ви контролират, за да получите това, което искат. В своята колона „Психология днес“ Абигейл Бренер заяви, че манипулативните хора използват измама, за да контролират другите. „Те често ще приемат това, което казвате и правите, и ще го завъртят наоколо, така че това, което сте казали и направили, да ви стане едва разпознаваемо. Те ще се опитат да ви объркат, може би дори ще ви накарат да се почувствате като луд. Те изопачават истината и могат да прибягнат до лъжата, ако това им служи за край “, каза Бренер.



3. Повършен чар

GIPHY

  • Пример: Вашият шеф има начин да накара всеки да го хареса и да прави каквото поиска.

Изглежда, че вашият ръководител притежава безкрайно количество харизма? Изглежда ли хората са привлечени към шефа ви? В допълнение към някои от другите признаци, това може да бъде и възможен признак на психопатия. Бъдете нащрек, ако вашият ръководител показва прелест на очарованието.

В книгата им Змии в костюми: Когато психопатите отиват на работа, Пол Бабиак и Робърт Харе обсъждат как психопатите използват чар на работното място, за да се ориентират лесно с различни социални ситуации. „Те са майстори на управлението на впечатления; тяхното проникване в психиката на другите, съчетано с повърхностна, но убедителна - словесна влажност позволява им да променят ситуацията си умело, както е подходящо за ситуацията и игровия им план ”, казват авторите.

4. Арогантност

GIPHY

  • Пример: Вашият ръководител постоянно ви казва какъв късмет имате да работите за нея.

Напомня ли ви шефът ви какъв страхотен шеф е и колко късметлийка работите за нея? Тази увереност в лицето ви може да е нещо повече от просто високо самочувствие. DePompo заяви, че шефовете, които може да са психопат, ще притиснат другите, докато се изграждат. Те ще проявят липса на уважение към другите и вместо това ще поставят прожекторите върху себе си. Психопатите са склонни да мислят, че са специални и заслужават по-добро лечение от другите.

5. Безотговорност

GIPHY

  • Пример: Шефът ви прави голяма грешка в работата и след това ви обвинява в това.

Играта на играта „преминете долара“ се случва от време на време в повечето офис среди. Въпреки това, когато става въпрос за психопатични надзорни органи, те обикновено могат да се отклоняват от отговорност и да търсят другите да поемат вината, когато нещо се обърка. В допълнение, тези надзорни органи често няма да показват угризения, ако са идентифицирани като истински източник на проблема.

6. Лежа

GIPHY

  • Пример: Вашият шеф краде пари от компанията и след това ги отказва.

Честността не е най-добрата политика, що се отнася до психопатите на работното място. Те ще лъжат, мамят и крадат без мисъл. Психопатичните шефове често лъжат за много неща с лекота и почти ще ви убедят, че това, което казват, е истина. Робърт Д. Хеър, създател на контролния списък за психопатия на Харе, заяви в проучване, че психопатите „лъжат упорито и безочливо и със значително повече панацея от повечето хора“.

7. Пренебрегване на правилата

GIPHY

  • Пример: Шефът ви отвежда имота на компанията без разрешение.

Друг възможен знак е пренебрегване на правилата. Повечето служители полагат усилия да следват правилата на офиса, но психопатите изобщо не се интересуват от правилата, особено когато са в състояние на власт. Робин Шварц, управляващ партньор в MFG Джобс, заяви, че психопатичните шефове могат да бъдат неетични.

Психопат за шеф ще бъде по-готов да се ангажира с поведение, което е неетично, незаконно или поне морално съмнително. Те могат да го „предоставят“ за определен служител и целенасочено да се опитат да направят неговия трудов живот нещастен. Те могат ясно да дискриминират определени полове, етноси или религии. Или дори могат да игнорират правилата и политиките на компанията, за да се възползват.

8. Импулсивност

GIPHY

  • Пример: Вашият шеф решава да уволни половината персонал по прищявка.

Понякога е необходимо да можете да мислите на краката си и бързо да вземете работно решение. Някои решения обаче изискват малко повече мисли. Ако вашият шеф взема важни решения, без да им мисли много, това може да е червен флаг. Може би смятате, че шефът ви да лети до седалката на панталоните си е само знак за креативност, но импулсивната му природа може да бъде по-дълбок проблем.

Какво можеш да правиш

GIPHY

Говорете с шефа си. Ако трябва да говорите с човешки ресурси, едно от първите неща, които те ще поискат, е дали сте решили въпроса с вашия ръководител. Ако шефът ви има нещо, което ви прави неприятно, спокойно ги уведомете. Но Се Андерсън, терапевт и автор на Любовта TAPS, каза, че е важно да не бъдете прекалено емоционални, когато сте свързани с вашия ръководител. „Важно е да отделите емоционалния си мозък от вашия рационален мозък и да използвате това, което наричаме мъдър ум. Шефът ви не е развълнуван от сълзи или емоционални призиви и вероятно ще ви гледа като слаба и лесна плячка “, каза Андерсън.

Документирайте поведението. Не позволявайте на насилствено поведение да се плъзга. Документирайте всяко тревожно поведение само в случай, че трябва да подадете жалба с човешки ресурси. Запазване на имейли и документиране на разговори. Robby Slaughter, основател на AccelaWork, предупреждава служителите да не се свързват с човешки ресурси, ако шефът им просто е досаден. „Ако шефът ви е раздразнителен, неорганизиран, безгрижен, разсеян или явно досаден, не се обаждайте на HR. Проучете проблемите сами. Но [антисоциалното разстройство на личността] е сериозна диагноза. Ако се притеснявате, че това може да е възможно, потърсете помощ “, каза Сл.

Оставете. Ако поведението на шефа ви се отразява значително на здравето ви, ще трябва да направите нещо по-рано, отколкото по-късно. Андерсън каза, че понякога напускането е най-добрият ти вариант. „Прекарваме повече от една трета от деня си на нашето място на работа. … Човек би искал да обмисли търсенето на нова работа или просто да подаде оставка, ако забележи някакво увреждане на физическото или психическото си здраве, включително повишено кръвно налягане, панически атаки, сърцебиене, загуба на интерес към служебните си задължения, призоваване на болни често или прекъсвания на съня, за да назовем няколко - каза Андерсън.

Следвайте Sheiresa в Twitter @SheiresaNgo.

Следвайте Cheat Sheet във Facebook!