Няма похвали по време на работа? 5 причини защо добрите служители се игнорират

Разстроен служител се чуди къде е похвалата му. | iStock.com

Вие сте „добрият“ служител? Изпълнявате ли добре работата си, но получавате малко обратно по отношение на похвали и награди? Ако не можете да разберете защо продължавате да ви наддават за повишения, промоции и други привилегии, които вашите колеги изглежда получават, проблемът може да бъде вашето поведение (освен ако нямате шеф, който просто не ви харесва ).



Ако шефът ви игнорира, експертът на работното място Лин Тейлър съветва да не се захващате с цикъл на притеснение. „Когато вашият мениджър ви пренебрегне, липсата на отговор може да ви накара да изпаднете в каскада от разточителни тревоги: Не харесва ли той или тя какво съм представил… работата ми като цяло? Работата ми на линия ли е? Какво би могло да означава това за финансовата ми стабилност? “, Каза Тейлър в своята колона„ Психология днес “.


VPN

Вместо да се обвивате в топка от тревожност, отстъпете и проучете работните си взаимодействия. Ето пет големи причини, поради които може да се игнорирате по време на работа.

1. Изчаквате да бъдете забелязани

Може да се наложи да чакате дълго време някой да забележи добре свършената ви работа. | iStock.com

Не можете да вършите страхотна работа и след това да седнете и да чакате някой да забележи. Понякога се налага да вдигнете малко шум, така че вашите колеги - и по-важното - шефът ви - да осъзнаят колко допринасяте за екипа. Ако сте добър служител, направете точка, за да изпуснете собствения си рог от време на време. Ако се притеснявате да не бъдете отвратителни, просто се избягвайте от самохвалството или споменаването на постижения твърде често.



Когато саморекламата се извършва по правилния начин, това може да даде страхотни резултати за вашата кариера и заплащане. Освен това достъпът до възможности може да зависи от способността ви да се популяризирате, заяви Синтия Томас Калвърт, президент на Workforce 21C.

и 106 & паркиране

„Проблемът със саморекламата е огромен, защото засяга не само напредъка и компенсациите, но и възможностите, наставническите взаимоотношения, задачите и оценките“, казва Калверт пред Career-Intelligence.com.



2. Вие сте забравими

Активно се включвайте във фирмата като цяло, а не само в собствената си работа. | iStock.com

Не е достатъчно просто да се покажете и да си вършите работата. Трябва да участвате активно, за да бъдете забелязан като добър служител. Например, ако не допринасяте по време на срещи, но решите да седите спокойно и да си правите бележки, едва ли ще бъдете запомнени, когато е време шефът ви да вземе решения за повишения и промоции. Полагайте усилия да допринасяте активно за дискусиите и измислете нови идеи, които могат да помогнат за напредването на компанията. Никой няма да помни работник, който просто си върши работата. Може да мислите, че е достатъчно да свършите добра работа и да се приберете вкъщи, но това няма да го прекъсне в дългосрочен план. Целете да бъдете активно ангажирани.

3. Прекалено си мил

Не е нужно винаги да се саможертва. | iStock.com

Съгласни ли сте да останете закъснели в момента, когато забележите, защото някой от вашите колеги има билети за още една бейзболна игра? Надежден ли сте всички, на които останалите членове на екипа са разчитали? Спрете да играете тази роля и се научете да казвате „не“, когато е необходимо. Важно е да бъдете настоятелни, ако искате да поддържате здравината си и да избягвате изгарянето.

Ако сте попаднали на модела „хубаво момиче” или „хубаво момче” по време на работа, дайте си разрешение да не сте хубави. Не забравяйте, че също имате живот извън работата и важни неща, които трябва да се свършат. Това, че сте били етикетирани като добрият служител, не означава, че трябва да бъдете добри с всички през цялото време, независимо от това как се държите. Добрите служители се игнорират, защото се очаква да почистят след всички останали без оплакване. Наистина ли искате да бъдете този човек? Ако не, говорете сами.

4. Не отстояваш себе си

Не позволявайте на работниците-хулигани да се възползват от вас. | iStock.com/dusanpetkovic

Не всички ще ви бъдат мили по време на работа. Винаги ще има онзи човек, който ти влезе под кожата и се опитва да те накара да изглеждаш зле. Ако сте добър служител, тогава вероятно оставяте този колега да ви пристъпи и да ви бута. Или може би шефът ви е побойник и го оставяте да се размине, защото се страхувате да не загубите работата си. Ако оставите това поведение да продължи, никой няма да ви вземе на сериозно и вие ще продължите да бъдете игнорирани.

5. Изолирате се

Полагайте усилия да опознаете вашите колеги. | iStock.com/NakoPhotography

Може да не сте кой знае какъв човек, но все пак трябва да положите усилия, за да общувате със своите колеги. Приемете оферти да излизате на питиета след работа. И дори да имате много работа, трябва да присъствате на партитата за рожден ден в офиса и празниците. Покажете, че се интересувате от хората, с които работите. По този начин, когато дойде време да препоръчате на хората за промоции, вашите сътрудници всъщност ще помнят кой сте.

Вижте Cheat Sheet във Facebook!