Искате да работите на непълно работно време? Защо Amazon е добър избор

Основателят на Amazon Джеф Безос, запален експериментатор, се занимава с непълно работно време и предимства | Дейвид МакНю / Гети Имидж

Мечтата е - да имаш страхотна работа с международно известна и уважавана технологична фирма, с всички предимства и предимства и голяма заплата. Единственото нещо, което би могло да го направи по-добре? Работещи часове на непълно работно време. Amazon - въпреки че работната му култура е била силно критикувана в миналото - очевидно предприема мерки за подобряване на имиджа си и включва тези неща в своята работна сила.



Amazon експериментира с тях, поне. Същата компания, която се опитва да ви достави вашите пакети чрез дрон и дори поръчки за 3D принтиране по пътя към дома ви, също се занимава с 30-часова работна седмица.



Нова програма за тестване, която се изпълнява от Amazon, използва технологични екипи на непълно работно време, но също така дава на своите служители предимствата и предимствата на работниците на пълен работен ден. Въпреки че не знаем много по отношение на детайлите, Amazon таксува програмата като начин за „изобретяване на съотношението между професионалния и живота“ за техническите работници.

„Концепцията за заетост на непълно работно време не е нова - в Amazon има много хора, които в момента работят с намален график за 30 часа на седмица. Новост за Amazon е създаването на екипи, които изцяло се състоят от служители на непълно работно време, включително мениджъри “, казва Amazon, публикуван преди събитието на 25 август чрез Eventbrite.com.

млад актьор от Локи

Пилотната програма на Amazon

Хората минават покрай част от новия комплекс на централата на Amazon, който се строи в центъра на Сиатъл, Вашингтон | Марк Ралстън / AFP / Гети Имидж



„Искаме да създадем работна среда, която е съобразена с намален график и все още насърчава успеха и кариерния растеж. Тази структура на екипа ще осигури подобни графици и ще даде възможност за собственост, която позволява на членовете на екипа да правят иновации и да мислят големи от името на нашите клиенти. Основните часове за отборите ще бъдат от понеделник до четвъртък, 10:00 - 14:00. с гъвкаво работно време през седмицата. '

По същество Amazon се опитва да измисли начин да съкрати работната седмица. Това звучи доста страхотно (от гледна точка на външен човек) и е концепция, която много хора - включително и бизнес лидерите на милиардери - са били шампиони през последните няколко години. Но това е първият път, когато виждаме голяма компания всъщност да започне да работи с идеята.



костюм на британски капитан бри марсън

Уловката е, че на тези служители няма да им се плаща толкова, колкото редовни редовни работници на Amazon, което е разбираемо, като се има предвид, че те няма да работят толкова. Както съобщава Washington Post, има и други големи компании, които позволяват на служителите да оправят графика си. Deloitte например позволява на някои служители да работят четири дни седмично. Постът изтъква, че ходът на Amazon може да бъде начин за привличане на по-разнообразен и рефлексивен персонал. По-гъвкавите часове биха улеснили женските служители да балансират домашните и работните въпроси, като например да вземат деца от училище.

Работа на непълно работно време: Бъдещето на работата?

Часовник; пробиването на човек може да се превърне в различен експеримент с повече работа на непълно работно време | iStock.com

Макар че ще бъде вълнуващо и интересно да се види какво идва от експеримента на компанията, истинският въпрос е дали други компании ще започнат подобни програми и дали идеята ще има реално влияние върху икономиката като цяло. Във време, в което много хора вече имат проблеми с намирането на достатъчно работа, за да свържат краищата и милиони повече са изправени пред съкращения поради технологични иновации в близко бъдеще, работата на непълно работно време вероятно ще се среща все по-често.

И ако хората губят ползите си и предприемат значително намаляване на заплатите (под формата на по-ниска заплата, работа на непълно работно време) от милионите, това ще затрудни сериозно цялата икономика. Кой ще поръча чували от Amazon, ако никой не може да си го позволи? Може да е в най-добрия интерес на компанията да опитате нещо подобно.

Разбира се, това може да бъде просто начин да помогнем за възстановяването на имиджа на компанията, след като проклетата статия на New York Times разкри доста крехката култура на работа, присъстваща в кампуса на компанията. Това парче беше широко четено и постави Amazon на петите си. По отношение на привличането на таланти, тя поставя компанията в неизгодно положение, тъй като се бори с други големи компании за служители.

Само на една миля или две от централата на Amazon в Сиатъл, Facebook, Google и Microsoft също имат голямо присъствие. След като прочетете как някои служители твърдят, че офисите на Amazon могат да бъдат толкова трудни за работа, можете да се обзаложите, че убеждаването на обещаващ кандидат за работа да влезе с Amazon над някой от другите би било трудна продажба.

кога ергенът завършва снимките

Така или иначе ще бъде много интересно да видим какво се случва след новата тестова програма на Amazon. Ако тя се справи и се захване, може да сме на прага на по-кратки работни седмици за поне един сектор на икономиката.

Следвайте Сам в Twitter @Sliceofginger и Facebook

Повече от Cheat Sheet Money & Career:
  • 6 неща, които никога не бива да купувате в Amazon
  • 10 града, в които ще бъдете разбита със заплата от 50 000 долара
  • 10 най-добри работни места на непълно работно време за хора, които обичат гъвкавостта